دوره کارآموزی یکی از دوره‌های زندگی هر کسیه که قصد داره وارد بازار کار بشه. با اینکه این دوره اجتناب ناپذیره؛ نکته اینه چطور ازش سود ببریم؟.
کارآموز شدن برای اکثر افراد یه کار بی معنیه. یه جورایی یک دوره کاری بدون عایدی قابل توجه به حساب میاد. در حالی که اصلا اینطور نیست. اتفاقا برعکس!!. کارآموزی میتونه یه دوره طلایی در زندگی ما باشه. و در ادامه قراره بهتون بگم چطور این دوره رو به نفع خودتون تموم کنید؟.
کارآموزی و انواع اون:
تقریبا همه ما با معنی و مفهوم کارآموز بودن آشنا هستیم. کارآموزی به معنی یک دوره کاری محدوده که از 1 ماه تا نهایتا کمتر از یکسال طول میکشه. هدف این دوره اینه که فردی که قراره به عنوان نیروی جدید وارد شرکت بشه، با کار آشنا بشه. در این دوره موضوعات مختلفی به شما آموزش داده میشه. فردی که در این دوره مسئولیت آموزش شما رو به عهده داره؛ در وهله اول سعی داره اصول و فرهنگ محل کار رو به شما یاد بده. همچنین دیدگاه ها و اهداف شرکت رو به شما معرفی میکنه. و سعی میکنه شما رو برای این دیدگاه ها آماده کنه.
در قدم بعدی این فرد روی نحوه ارتباط شما با افراد شرکت کار میکنه. اینکه چقدر بتونید عملکردها و روال ها رو درک کنید و با اونها سازگار بشید. و در آخرین مرحله روی مهارت فنی شما تمرکز میکنه. در حالی که تعداد زیادی از افراد تصور میکنن برای پذیرفته شدن در این دوره باید صرفا روی مهارت های فنی خودشون تمرکز کنن.
به طور کلی دو دسته کارآموزی وجود داره. در حالت اول شما یک نیروی کار صفر کیلومتر هستید. هیچ تجربه کاری ندارید؛ و باید خیلی چیزها یاد بگیرید. معمولا در این دوره ها حقوق شما کم و یا حتی ممکنه صفر باشه. اما در حالت دوم اوضاع بهتره. به این صورت که شما مهارت و تجربه دارید. و فقط قراره در این دوره با شرکت هماهنگ بشید؛ و کارفرما نحوه کارتون رو بررسی کنه.
چرا این دوره کارآموزی مهمه:
کارآموزی نوع اول برای شما که کارجو هستید مهمتره. چون در این دوره حتی اگه دستمزدی دریافت نکنید؛ نحوه کار رو یاد میگیرید. و علاوه بر اون یک تجربه همکاری به رزومه تون اضافه میشه. حتی ممکنه در این دوره ارتباط های خوبی هم ایجاد کنید که بعدها به دردتون بخوره.
کارآموزی نوع دوم بیشتر برای کارفرما مفیده. چون در این دوره 1 تا چند ماهه؛ کارفرما خدمات دریافت میکنه اما هزینه ای نمیپردازه. و یا اگر بپردازه؛ این هزینه خیلی کمتر از مقداریه که باید باشه و این یعنی سود برای کارفرما و ضرر برای شما. حتی در مواردی دیده شده که کارفرما به دروغ ادعا میکنه که باید دوره کارآموزی طی کنید که بتونه از این مزایا بهره مند بشه. و در پایان دوره کارآموزی دوباره این جریان رو با شخص دیگه ای تکرار میکنه. به این ترتیب عملا هزینه نیروی کار پرداخت نمیکنه.
پس تا جایی که ممکنه زیر بار کارآموزی نوع 2 نرید. مگر اینکه:
- حتما دستمزد خوبی دریافت کنید.
- شرکت مورد نظر معتبر باشه.
اما در مورد دوره کارآموزی نوع اول مشتاق باشید و اصلا به سود مالی فکر نکنید. چون قراره مطالب ارزشمندتری یاد بگیرید.
چطور از این دوره نهایت استفاده رو ببرید؟
- فقط در اداره هایی کارآموز بشید که فعالیتشون مرتبط با تخصص شما باشه. مثلا اگه طراح هستید؛ در یک شرکت بازرگانی کارآموز نشید. بلکه برید توی شرکتی که کارشون طراحی یا تبلیغاته.
- پروژه هایی رو برای کار انتخاب کنید و یا داوطلب انجامشون بشید که اسم و رسم دار هستن. مثلا همکاری در برنامه نویسی اتوماسیون یه ارگان دولتی. چیزی که اسمش به رزومه شما اعتبار بده.
- خودتون رو به چالش بکشید و از کار سخت فرار نکنید.
- با تمام وجود یاد بگیرید و فردی که مسئول آموزشتون هست رو سوال پیچ کنید.
- بهترین کارتون رو انجام بدید چون اولین وجهه ای از شماست که به چشم میاد.
- فراتر از انتظار بقیه کار کنید. اینطوری کارای مهمتری بهتون محول میشه و بیشتر یاد میگیرید.
- حتما روزانه آموزش ببینید و تمرین کنید.
- به فکر پول نباشید و فقط یاد بگیرید.
- به مدیرتون دقت کنید. چه نکات مثبت و منفی ای داره؟. و شما چطور میتونید تحت تاثیر قرارش بدید.
- روی مهارت های ارتباطی و فردی خودتون کار کنید.
- و…
حرف آخرم:
این دوره برای همه ما اجتناب ناپذیره. اما مهمه از این دوره به نفع خودمون استفاده کنیم.
امیدوارم این آموزش براتون مفید بوده باشه.
موفق باشید.
